Change Management Corporation  München und Hamburg - Sie wollen - Management, Beratung, Coaching

SIE WOLLEN:

… die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sicherstellen?
… Ihren Kunden einen sinnvollen Mehrwert liefern?
… für Ihre Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber sein?

Wir haben die Lösungen.

SIE FRAGEN SICH:

… wie Sie Ihr Unternehmen marktrobust und agil aufstellen und dabei die Stärken Ihrer gewachsenen Kultur nutzen können?

Ihre Themen sind: Strategieweiterentwicklung, Überprüfung Ihres Businessmodells, Unternehmenskultur oder moderne Kooperationsmodelle.

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SIE FRAGEN SICH:

… wie Sie notwendige Veränderungen umsetzen und Ihre Mitarbeitenden dafür begeistern können? Und wie funktioniert das in einem klaren Zeitrahmen?

Ihre Themen sind: Changemanagement, Unternehmensentwicklung, Mitarbeitermotivation, (Selbst-)Führung, Kollaboration, New Work.

SIE FRAGEN SICH:

… wie Sie Kundennähe behalten oder ausbauen und auch in Zukunft attraktive, passgenaue Angebote unterbreiten können?

Ihre Themen sind: Customer Relationship, Customer Journey, Customer Service, Sales Strategy, Sales Management.

„Dialog bereichert eigene Sichtweisen und eröffnet uns Horizonte.“

Jeannette Partner, Change Corporation

„Erst eine Investition in den Aufbau interner Kompetenz stellt Nachhaltigkeit sicher.“

Edda Vanhoefer, Change Corporation

UNSERE LEISTUNGEN

Die meisten Mitarbeitenden sind motiviert und wollen gute Arbeit leisten. Aus Erfahrung wissen wir jedoch, dass es immer Strukturen und Gewohnheiten in Unternehmen gibt, die es zu optimieren gilt. Um den Erfolg beim Kunden und die interne Zusammenarbeit frisch und zielführend zu halten, braucht es Räume für Reflexion und Erneuerung. Diese Räume sollten zur aktuellen Situation, der Unternehmenskultur und den internen Abläufen passen. Wir entwickeln passende Inhalte und Formate und führen diese durch. Dabei sind humanistische Werte die Grundlage unseres Handelns. Loyalität und Vertrauen sind für unsere Zusammenarbeit eine Selbstverständlichkeit.

Unsere Angebote werden für Sie und Ihr Unternehmen passgenau zusammengestellt:

Change Management Corporation  München und Hamburg - Gesprächsführung - Management, Beratung, Coaching

BESTANDSAUFNAHME
Wo steht Ihr Unternehmen gerade?

Sie möchten wissen, wie Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihr Team aufgestellt ist, welche Stärken vorhanden sind und welcher Handlungsbedarf besteht? Welche Kompetenzen unterstützen Ihre Ziele und welche Gewohnheitsmuster sind hinderlich?

Ein aufmerksamer und klarer Blick auf den Ist-Zustand Ihrer Organisation und Ihres Teams ist die Basis unserer Arbeit. Mit Interviews loten wir die Ressourcen und Kompetenzen, aber auch Entwicklungspotenziale aus. Diese Bestandsaufnahme kann die Grundlage für Ihr Veränderungsthema sein. Aber auch wenn Sie keine Veränderungen daraus ableiten möchten, ist ein live geführter Interview-Zyklus eine sinnvolle Alternative zu einer herkömmlichen Mitarbeiterbefragung.

Unsere Kompetenz umfasst: ressourcenorientierte Gesprächsführung, appreciative inquiry, Vertraulichkeit, Hypothesenbildung, Change-Design, Empfehlungen.

Change Management Corporation  München und Hamburg - Hybride Organisationsentwicklung - Transformation - Management, Beratung, Coaching

HYBRIDE ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Welche Struktur passt zu Ihnen?

Sie fragen sich, ob die Arbeitsweisen und Strukturen in Ihrem Unternehmen noch zeitgemäß sind oder welche Arbeitsweisen zu Ihrer aktuellen Organisation und Unternehmenskultur passen?

Wir begleiten Sie dabei, Ihr Unternehmen stabil und gleichzeitig flexibel auszurichten. In fünf definierten Phasen unterstützen wir den Wandel Ihres Unternehmens zu einer für Ihre Kunden passenden und Ihren Anforderungen entsprechenden Weise. Dabei gehört sowohl die Konzeption als auch die Durchführung bis hin zu Moderation von Großveranstaltungen zu unserem Repertoire.

Unsere Kompetenz umfasst: Open Space Beta, systemische Organisationsentwicklung, Changemanagement, hybride Transformation, Konzeption, Beratung und Befähigung sowie Moderation.

Change Management Corporation  München und Hamburg - Führungskompetenzen - Führung 3.0 - Geschäftsführung - Management, Beratung, Coaching

FÜHRUNG
Welcher Führungsstil passt zu Ihnen?

Sie beschäftigt, was Führung bei Ihnen heute und in Zukunft bedeutet und wie Verantwortung sinnvoll aufgeteilt und gelebt werden kann? Welche Führung braucht Ihr Unternehmen und welches Führungsverständnis wollen Sie gestalten?

Wir entwickeln mit Ihnen zeitgemäße Formate, in denen sowohl grundlegende Haltung und Werte als auch tägliche Praxis reflektiert und weiterentwickelt werden.

Unsere Kompetenz beinhaltet: Selbstführung, Führung von Teams, Geschäftsführung, Führung 3.0, shared leadershift, Führungskräfteentwicklung.

Change Corporation | München • Hamburg 
Management, Beratung, Coaching

Change Management Corporation  München und Hamburg - Individuelle Kompetenzen Führungskräfe - Management, Beratung, Coaching

COACHING
Wie können Sie Führungskräfte begleiten?

Sie möchten die individuellen Kompetenzen Ihrer Führungskräfte stärken?

Wir bieten Ihnen ein Mikrotrainingskonzept, das Einzelne dabei unterstützt, auf Dauer in Ihrer eigenen Kraft zu bleiben, handlungsfähig und innovativ zu sein. Das Coaching kann sowohl als Einzelmaßnahme als auch als unterstützendes Element einer Organisationsentwicklung genutzt werden. Wenn viele im Unternehmen Erfahrungen mit persönlichem Lernen machen und sich regelmäßig darüber austauschen können, stärken sie damit die Unternehmenskultur.

Unsere Kompetenz beinhaltet: Mesource®persönliche Entwicklung, Aufbau von Kompetenzen, Onlinecoaching und Livecoaching für Einzelne und Teams.

Change Management Corporation  München und Hamburg - Agile Arbeitsweisen - Scrum - Management, Beratung, Coaching

TEAMS
Wie werden Sie zu einem starken Team?

Sie möchten sich mit den Stärken in Ihren Teams noch gezielter auf Ihre Kunden konzentrieren?

Egal, ob Sie klassisch zusammenarbeiten oder mit SCRUM, ob Sie eine Kombination von agilen Arbeitsweisen anwenden oder an bewährten Gewohnheiten festhalten, wir unterstützen Sie mit einem mehrstufigen Programm: Das ganze Team trainiert, wie die Kompetenzen zu Höchstleistung in Balance zu den jeweiligen Anforderungen gebracht werden können. Dies führt schon nach der ersten Trainingseinheit zu erlebbaren Erfolgen.

Unsere Kompetenz beinhaltet: Teamentwicklung, Teamspirit, Teamklausuren, Teambuilding, Team Retreat, Klausuren.

WIR

… sind neugierig und kombinieren aktuelle, zukunftsweisende und klassische Vorgehensweisen. Wir verfügen über langjährige Erfahrung und wissen, welches Vorgehen Ihnen wirklich Nutzen bringt. In unserem Team sind alle Kompetenzen und Erfahrungen vertreten, die für Ihren langfristigen Erfolg wertvoll sind. Wir denken gerne selbst, sind mit Herzblut und Engagement bei der Sache, wenden erfolgreiche Methoden an und pflegen einen vertrauensvollen, kontinuierlichen Kontakt mit unseren Kunden.

UNSERE MISSION: Verbindungen in Unternehmen stärken, für eine bessere Welt.

Change Management Corporation  München und Hamburg - Jeannette Partner - Management, Beratung, Coaching

Jeannette Partner

Hamburg, Tel. +49 (0)172 6638292 · Mail

Change weniger als Last, sondern vielmehr als Lust zu begreifen, ist seit vielen Jahren meine Motivation in der Begleitung von Unternehmen, Teams und Einzelnen in Veränderungssituationen – von der Komfortzone in die Inspirationszone.
Als Bankkauffrau und Betriebswirtin mit finanziellen Kennzahlen vertraut, als Unternehmensberaterin in strategischen Diskussionen geübt, in die Zukunft zu schauen, als systemische Organisationsentwicklerin gewohnt, Ursachen und Wirkungen im Blick zu haben, und mit der tiefen Überzeugung, dass vertrauensvolle und fordernde Zusammenarbeit auf Augenhöhe ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunft ist, habe ich viel Freude daran, als Beraterin oder Aufsichtsrätin mit Unternehmern zusammenzuarbeiten.

Mit unserem Angebot unterstützen wir Unternehmer und Unternehmen, an ihrer Zukunftsfitness zu arbeiten – dabei arbeite ich sehr gerne:
• im Projekt an Strategie- und Kultur-Themen oder leiste meinen Beitrag, dass Restrukturierungen, Implementierungen von unternehmensrelevanten IT-Systemen o. ä. gelingen,

• mit Teams und Einzelnen an deren zukünftigem Erfolg, immer ihre Stärken und Kraftquellen im Blick,

• an dem sich ständig weiterentwickelnden Thema Führung und Kooperation.
Meine Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin ist die Basis meines methodischen und prozessualen Know-hows.

Ergänzend vertraue ich jeden Tag meiner Erfahrung, die ich seit über 30 Jahren in unterschiedlichen Aufgabenfeldern erworben habe, meiner Intuition und meinem Gefühl für Menschen. Ich liebe Menschen, Genüsse und herzhaftes Lachen, freue mich darüber, immer wieder Neues lernen zu dürfen und übe immer und immer wieder Disziplin.

Change Management Corporation  München und Hamburg - Edda Vanhoefer - Management, Beratung, Coaching

Edda Vanhoefer

München, Tel. +49 (0)171 6262090 · Mail

Meine berufliche Leidenschaft liegt auf zwei Ebenen – ich bilde gerne Menschen aus in dem, was ich verstehe, und ich finde oder erfinde gerne Mittel und Wege, Unternehmen, Teams und Einzelne auf dem Weg zu Ihrer Bestform zu unterstützen.
Seit 1996 bin ich selbstständig im Bereich Beratung, Training und Coaching, seit 2000 Geschäftsführerin der Change Corporation in München.

Da ich auch mich selbst ständig weiterentwickle und das eigene Lernen für mich eine Notwendigkeit ist, bin ich gerne mit allen Angeboten an meine Kunden up to date. Gleichzeitig macht es mir Freude, neue Ideen mit meiner Erfahrung und den aktuellen Anforderungen des Kunden zusammen-zubringen und daraus etwas pragmatisch Nützliches und Sinnvolles zu entwickeln und umzusetzen.

Mit der Gründung verschiedener eigener Firmen hat sich das Berater-, Trainer- und Coach-Wissen auch noch mal durch die eigene Erfahrung veredelt. So kann ich heute sogenannte Hindernisse in Unternehmen noch tiefer respektieren und die Veränderungsgeschwindigkeit an vorhandene Kultur und Gewohnheiten anpassen.

Ich bin inspirierend, umsetzungsstark und gleichzeitig entspannt, arbeite mit Organisationen, Teams und Einzelpersonen in einer Kombination aus systemischer Sichtweise und hilfreichen anderen pragmatischen Ansätzen aus der Gruppendynamik und der positiven Psychologie.

Einige meiner Ausbildungen: Gruppendynamik-Trainerin bei Team Dr. Rosenkranz, Beraterin für Lernende Organisation bei Peter Senge in Boston, systemische Organisationsentwicklung in Heidelberg und München, Ausbildung in systemischer Körperpsychotherapie beim IFW in München.

Seit 1996 bilde ich Menschen in systemischen Sichtweisen, Beratung und Coaching aus. Ich bin Lehrtrainerin beim Deutschen Verband für Coaching und Training e.V., Lehr-Coach & Lehr-Trainer der European Coaching Association, zertifiziert für MBTI, Open Space Beta und ich bilde Menschen in Achtsamkeitsmeditation aus.

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Bestandsaufnahme Ihres Unternehmens

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Hybride Organisationsentwicklung
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Führungskompetenz erweitern

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Einzel- und Teamcoaching

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Teamentwicklung
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Ausbildungen

REFERENZEN

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„Jeannette Partner unterstützt Toto Lotto Niedersachsen nun schon seit einigen Jahren in diversen Coachings, der Weiterentwicklung unserer Führungskultur und bei unseren Change-Prozessen bzw. Teamentwicklungsprozessen. Jeannette Partner hat die Gabe, sich schnell in Prozesse und Strukturen hineinzuversetzen und arbeitet die Kernpunkte klar heraus. Die Kombination mit theoretischen Modellen gibt allen Mitarbeitenden die Chance, nachhaltig von ihr zu lernen. Insgesamt zeichnet sich ihr Beratungsansatz aus durch viel Empathie für ihre Kunden bei höchster Professionalität.“

Sven Osthoff, Geschäftsführer Toto Lotto Niedersachsen

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„Erfahren, methodensicher, kreativ: jedes Coaching mit Frau Vanhoefer ist nachhaltig wirksam! Sie begleitet uns auf unserem Wachstumsweg seit mehr als 13 Jahren als Organisationsentwicklerin, als Führungskräfte-Coach und als Konfliktberaterin. Mit ihrer empathischen Persönlichkeit und ihrer großartigen Kompetenz hat sie in den unterschiedlichen Coaching-Formaten jedes Mal die richtige Methode gefunden, um für die kommunizierten Anliegen wirksame und nachhaltige Handlungsstrategien zu erarbeiten.

Björn Schneider, Geschäftsführer itacs GmbH

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„Die Change Corporation – in Person von Edda Vanhoefer – hat uns bei unserem “Change” begleitet. Edda Vanhoefer hat uns auf Basis ihrer langjährigen Erfahrungen in der Organisationsentwicklung neue, wertvolle Perspektiven eröffnet. Diese haben es uns ermöglicht das Projekt auf deutlich professionellere Beine zu stellen. Wir konnten alle Beteiligten noch besser einbinden und so zu besseren Ergebnissen kommen. Edda Vanhoefer ist uns immer eine kompetente, flexible und angenehme Unterstützung gewesen, die ich an dieser Stelle noch einmal uneingeschränkt weiterempfehlen möchte.

Michael Brand, Geschäftsführer die Bayerische IT GmbH

BLOG

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