Systemanalyse
Wir schaffenmit Ihnen Transparenz.
Wie ist Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihr Team aufgestellt? Welche Stärken sind vorhanden und welcher Handlungsbedarf besteht? Welche Kompetenzen unterstützen die Ziele und welche Gewohnheitsmuster sind hinderlich?
Ein aufmerksamer und klarer Blick auf den Ist-Zustand Ihrer Organisation und Ihres Teams ist die Basis unserer Arbeit. Mit Einzel- oder Gruppen-Interviews loten wir die Ressourcen und Kompetenzen, aber auch Entwicklungspotenziale aus. Diese Bestandsanalyse kann die Grundlage für Ihr Veränderungsthema sein. Aber auch wenn Sie keine Veränderungen daraus ableiten möchten, ist ein live geführter Interview-Zyklus eine sinnvolle Alternative zu einer herkömmlichen Mitarbeiterbefragung.
Unsere Kompetenz umfasst: ressourcenorientierte Gesprächsführung, Interesse und Neugierde, Vertraulichkeit, systemische Hypothesenbildung, Change-Design, Empfehlungen.