Teams sind die Keimzelle im Unternehmen und bekommen in den neuen Arbeitswelten mehr Raum, mehr Verantwortung, werden agiler, selbstorganisierter, autonomer. Unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit im Team erfordern Transparenz und Flexibilität, die Fähigkeit zur guten Laune sowie ein offenes und konfliktfreudiges Miteinander.

Der Schlüssel für herausragende Ergebnisse ist oft nicht die Fachkompetenz des Einzelnen, sondern die Art und Weise, wie Zusammenarbeit verstanden und organisiert wird und individuelle Bedürfnisse offen im Team besprochen und geteilt werden können.

Egal, ob Sie klassisch zusammenarbeiten oder ob Sie eine Kombination von agilen Arbeitsweisen anwenden, wir unterstützen Sie mit einem mehrstufigen Programm: Das ganze Team trainiert, wie die Kompetenzen zu Höchstleistung in Balance zu den jeweiligen Anforderungen gebracht werden können. Dies führt schon nach der ersten Trainingseinheit zu erlebbaren Erfolgen.

Unsere Kompetenz beinhaltet: Teamentwicklung, Rollen im Team, effiziente Meetingkultur, Motivation, konstruktiver Dialog, Feedback und Feedforward, eigenverantwortliches Handeln