Edda Vanhoefer: 
Wir haben eine Vorgehensweise entwickelt, die Teams dabei hilft, einen wirklichen Nutzen aus ihren Erfahrungen in diesen Zeiten zu ziehen. Lernen aus der Krise für Teams.

Die in den Teams gemachten Erfahrungen der letzten Wochen werden bewusst und für alle transparent gemacht. Dann werden dazu gemeinsam Hypothesen gebildet und Annahmen überprüft.

Diese Auswertung bildet die Grundlage, um Entscheidungen zu treffen:
• Was auch in Zukunft so bleiben soll, wie es in der Krise praktiziert wurde.
• Was abgeschafft wird.
• Was beibehalten wird, wie es auch vor der Krise war, weil es sich bewährt hat oder weil es sich ändern kann.

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Not all storms come to disrupt your life, some come to clear your path.